勞務派遣和人事代理怎么選？
如今很多的企業(yè)選用業(yè)務外包方式來減少企業(yè)成本費，那麼，人事外包代理和勞務派遣哪家好?
一、人事外包和勞務派遣的定義
人事外包服務項目就是指政府部門人事部門行政機關隸屬的人才流動服務項目公司根據(jù)國家相關人事部門法律法規(guī)，接納用人單位或自己授權委托，對其人事部門業(yè)務流程推行集中化。標準、統(tǒng)一的社會性管理方法和系列產(chǎn)品服務項目的一種人力資源管理方法。人事代理業(yè)務流程可由企業(yè)授權委托，也可由本人授權委托。委托代理的方法由受托人與代理方商議，并以協(xié)議的方式給予確立。
勞務派遣又被稱為人力派遣、人才租賃、勞務派遣，就是指由人力資源管理組織與外派勞務工簽訂勞動合同書，把員工派向其它用人企業(yè)，再由其用人企業(yè)向外派單位繳納一筆業(yè)務成本的一種勞派。用人單位根據(jù)勞務派遣公司聘用急缺的優(yōu)秀人才，并根據(jù)勞務派遣企業(yè)為所聘用人員派發(fā)薪資、代交社保社保、檔案托管等人事外包代理業(yè)務流程的一種“優(yōu)秀人才共享資源”的用工方法。他的基本特征是企業(yè)用工不以養(yǎng)，與被聘用人員不會有勞務關系。
二、人事外包和勞務派遣的區(qū)別
人事外包服務項目和勞務派遣工勞務公司的區(qū)別關鍵區(qū)別取決于誰與員工簽訂合同。簡易而言：
勞務派遣就是指員工不跟企業(yè)簽勞動合同書，員工是由勞務派遣公司安排到企業(yè)工作中，員工與勞務派遣公司立即創(chuàng)建勞務關系，是勞務派遣公司與員工簽訂合同的。
人事外包服務項目就是指員工跟企業(yè)簽訂合同，人事外包企業(yè)僅僅意味著企業(yè)代辦公司一些事務性工作。一般來說，有的企業(yè)因為不愿意自身去設一個社會保險金交納賬號，通常更趨于采取勞務派遣的方法;有的企業(yè)因不肯讓員工和勞務公司擋道企業(yè)簽勞務合同，但又不愿意去做一些繁雜的例如交納社保金等工作中，也會考慮到采取人事代理合同書的關鍵點。
不難看出人事外包和勞務派遣的區(qū)別就一目了然，簡言之便是勞務派遣公司給予的一種企業(yè)勞務派遣服務項目罷了;勞務派遣公司與企業(yè)中間是雇傭關系;員工與企業(yè)中間是服務項目關聯(lián)。而對人事代理而言，員工與企業(yè)中間是勞務關系;人事代理企業(yè)與企業(yè)是服務項目關聯(lián)。
三、人事外包和勞務派遣哪家好
依據(jù)我們的以上剖析和比照，堅信我們針對人事外包和人事派遣都是有一定的掌握，對于人事外包代理和勞務派遣哪家好?人事部門服務項目代理與人事派遣哪個更合適企業(yè)，實際上是要依據(jù)貴企業(yè)的具體情況來挑選是要用人事代理或是外派勞務公司。
自然針對招騁一般的普通職工得話我會感覺人事派遣會合適企業(yè)用人，為什么呢?由于企業(yè)不用管理方法員工，員工的個人社保，考評，人力資源管理，合同簽訂等工作中由勞務派遣企業(yè)承擔進行?？墒轻槍刚叨裕芏嗳硕际翘暨x人事代理，終究是員工與企業(yè)簽訂合同的有確保。
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